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+====== Angemessenheit einer gemeinsamen Vergütungsregel ======
+<note>
+**§ 32 (2) S. 1 UrhG**
+Eine nach einer [[gemeinsame Vergütungsregeln|gemeinsamen Vergütungsregel]] (§ 36) ermittelte Vergütung ist angemessen.
+</note>
+§ 32 UrhG -> [[Vergütung]] \\
+§ 32 (1) S. 1 UrhG -> [[vertraglich vereinbarte Vergütung]] \\
+§ 32 (1) S. 3 UrhG -> [[Unangemessene Vergütung]]
+§ 32 (2) S. 2 UrhG -> [[Angemessenheit der Vergütung]] \\
+§ 32 (2) S. 3 UrhG -> [[Angemessenheit einer pauschalen Vergütung]] \\
+§ 32 (3) UrhG -> [[Nachteilige Vergütungsvereinbarung]] \\
+§ 32 (4) UrhG -> [[Tarifvertragliche Vergütungsregelung]] \\
+§ 36 UrhG -> [[gemeinsame Vergütungsregeln]]
+Nach § 32 Abs. 2 Satz 1 UrhG ist eine nach [[gemeinsame Vergütungsregeln|gemeinsamen Vergütungsregeln]] (§ 36 UrhG) ermittelte Vergütung angemessen.((BGH, Urteil v. 7. Oktober 2009 - I ZR 39/07))
+Die Angemessenheit einer gemeinsamen  Vergütungsregeln wird unwiderleglich vermutet.((LG Mannheim Urteil vom 2.8.2013, 7 O 308/12; m.V.a. Schulze in Dreier/Schulze, UrhG, 3. Aufl., § 32 Rn. 30; Kotthoff in Dreyer/Kotthoff/Meckel, Urheberrecht, 3. Aufl., § 32 Rn. 15))
+Fehlt es an solchen von Vereinigungen von Urhebern und Werknutzern aufgestellten gemeinsamen Vergütungsregeln, ist eine Vergütung angemessen, wenn sie im Zeitpunkt des Vertragsschlusses dem entspricht, was im Geschäftsverkehr nach Art und Umfang der eingeräumten Nutzungsmöglichkeit, insbesondere nach Dauer und Zeitpunkt der Nutzung, unter Berücksichtigung aller Umstände üblicher- und redlicherweise zu leisten ist (§ 32 Abs. 2 Satz 2 UrhG -> [[Angemessenheit einer redlichen Vergütung]]).((LG Mannheim Urteil vom 2.8.2013, 7 O 308/12))
+Die gemeinsamen Vergütungsregeln können auch für einen gewissen Zeitraum vor ihrer festlegung indizielle Bedeutung haben und lösen eine sekundäre Darlegungslast des Verlages zu einer wesentlichen Veränderung der Branchenübung oder der wirtschaftlichen Verhältnisse aus.((LG Mannheim Urteil vom 2.8.2013, 7 O 308/12; m.w.N.))
+Eine angemessene Vergütung kann nur dann gemäß § 32 Abs. 2 Satz 1 UrhG in Verbindung mit § 36 UrhG in unmittelbarer Anwendung einer gemeinsamen Vergütungsregel bestimmt werden, wenn die darin festgelegten persönlichen, sachlichen und zeitlichen Anwendungsvoraussetzungen vorliegen.((BGH, Urteil vom 21. Mai 2015 - I ZR 62/14  - GVR Tageszeitungen I (hier der Gemeinsamen Vergütungsregeln für freie hauptberufliche Journalistinnen und Journalisten an Tageszeitungen vom 29. Januar 2010, nachfolgend "GVR Tageszeitungen") ))
+===== siehe auch =====
+§ 32 UrhG -> [[Angemessene Vergütung]] \\
+§ 36 UrhG -> [[Gemeinsame Vergütungsregeln]]

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